刚入职场的新人的注意事项 刚进职场的新人需要注意什么

正文目录
1、刚入职场的新人的注意事项
2、刚入职场的新人的注意事项是什么
3、刚进职场的新人需要注意什么

今天小编苏陆璐分享的生活经验：刚入职场的新人要注意什么,刚入职场的新人的注意事项,刚入职场的新人的注意事项是什么,刚进职场的新人需要注意什么，欢迎阅读。

刚入职场的新人的注意事项

1、要迅速认清职场关系。刚毕业的年轻人往往不清楚自己的定位，也不清楚职场关系。在新的工作环境里，一定要知道谁是真正有影响力的那个人。当然了，这不是鼓励你去不顾一切地拍领导马屁，但至少可以逐步培养，让他对你产生良好的印象。

2、不要自作主张。当你新到一个地方的时候，你发现你的领导往往都会这么跟你说：“欢迎你加入我们的团队，我们正需要像你这样的人才，能够带给我们一些新鲜的血液。我们给你足够的空间，你就放手干大胆干。”你听了就想，那我就放手干吧。殊不知其实领导说的都是一些套话，你要真不请示汇报，擅自做主的话，是很危险的行为。

3、找准定位，用成绩说话。你得有真本事，这意味着天赋和努力。天赋谁也没办法，总不能回炉重铸，所以我们唯一能做的就是努力。你要想到什么样的岗位，就先去研究这个岗位所需要具备的能力，然后有的放矢的去努力，用能力来匹配你的野心，最后用成绩来说话。

4、低调。有很多人，他们一直都非常的努力。当然很多的工作也做得比较成功。但是他们一直都比较低调。也正是因为如此，他们在属于自己的世界里，慢慢的摸索前行，不断的超越。寻求好的工作和方法和技巧，对于嘉奖从来也都是坦然接受，没有高调喧哗，反而让人觉得很自然，这种在工作中除了工作能很好的完成，也会收获一大票的好人缘。

刚入职场的新人的注意事项是什么

老鬼阐述职场新人六大雷区（禁忌），请务必避开他们！！在此基础上，再去学习职场更多正面理念、技能、方法，方能快速发展！

一、如果做不到持之以恒，请不要瞎献殷勤！

新人进入职场，勤快是大家都能想到的。但是！勤快万万不能过头！

第一，过头了会造成老人的不舒服甚至感觉你“装”！反而留下不好的印象！

第二，最要命的——如果你勤快的行为不能够在未来几个月、半年、一年之内持之以恒的保持，请不要那么做！！！否则，你几个月后坚持不下来，停了！那你的印象就完蛋了！

二、别强求自己改变性格做违心的行为

这一点大家要根据自身情况做评估哦！有些新人，本身并非外向性格，可进入职场后会认为，外向一点、主动一点有利于快速融入企业，因此逼着自己去主动打招呼、主动找人聊天。

当然这不能说是错的。同时一定要了解：

第一，你所进入的团队，并非所有人都是外向型性格，不必认为只有外向性格才能在企业生存！！

第二，暂时的装，或许有利于你的开始阶段，但如果你不能一直装下去，真正变的外向，那在你适应企业后，内向的性格又会显现出来，变得不怎么爱说话——前后的反差，给大家的印象并不好！甚至认为你变了！安稳以后变的不屑于和大家交流了！

因此，初入职场，不必强求自己性格的大幅改变！当然，主动打招呼、不要失礼节，是任何性格的职场人都应该做的。这个性格无关，而是职场基本礼仪！

三、别自作聪明没过多久就去“站队”

（图示：先努力向前跑，别站队！！）

有些新人自以为很老道，很懂职场法则，进入企业没多久，就开始考虑混圈子。可能是有些人看着你有潜质主动拉拢，有的是自己主动，开始倾向于归入某个“队伍”、圈子。

这纯粹是在拿自己的职业生涯押宝！刚刚进入企业，你对企业的情况根本不熟悉，别盲目自信自己的判断！！！

刚入企业，新人的精力一定要放在不选边、不站队、努力工作、熟悉业务上。良好的表现才是自己要考虑的！

有些企业确实存在选边、站队现象，但你还不到时候、火候。至于企业中有站队文化，还怎么办的问题，老鬼有一篇问答已经专门作答，太长了，不再粘贴过来。而且新人也不要考虑这个问题为好！

四、让自己的时间饱满起来

新人进入企业，以学习、熟悉企业与业务为主，被安排的事务往往不多，不够饱满。

这也造成了很多新人无所事事，老人看着你都闲得慌。而往往新人找同部门领导、老员工要活干都要不到！此时，新人的时间规划、安排必须要加强。

其实，领导安排的学习内容、熟悉的业务，看似不多，造成新人的空闲时间较多，其实，原因出在新人重视不够上！把相关资料内容、业务环节背下来！记住了！——这件事情，足够你忙乎了！而很多新人只是浏览而已！就像我们看头条喜欢点击收藏一样。看似收藏了，没往脑子里装多少。

老鬼刚工作实习期被老板晾在空荡荡业务大厅三个月，哈哈，一个没学过一天医药知识的老鬼把100多个药品的产品说明书、药理药效、毒理作用、用法用量、禁忌反应、零售价、批发价、折扣价全部背过。那叫个充实！到市场上跑业务后发现，哈哈，有用！

（图示：四不佛——不说、不看、不听、不做 不该说不说，不该看不看……）

五、不瞎打听、瞎看、瞎说

不该问别问，不该看别看、不该说别说……这是职场基本规则，老鬼不多说，新人自己想也知道哪些不该打听！

六、别高调、别吹牛、别凑热闹

伤仲永、枪打出头鸟、后发而先至、厚积薄发、出头的椽子先烂……这些词儿，大家都懂。刚入职新人，悠着点，不会错！

就说这么多，这六个雷区只要你注意了，顺利度过职场初期，不会有问题。

当然，职场学习、提升的方法，职场正面的观念树立与方法，容后阐述！

1、组织能力组织能力是十分重要的，许多部门需要再物资供应、工作程序、贸易往来，以及财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。 2、具有说服他人的能力一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想观念，使人能理解并支持某一特殊见解。 3、具有良好的沟通能力能够细心地听取他人的意见，能够用平和的语言对事物做出准确描述，这些将具有不可估量的价值。 4、善于学习这一点比上述的每一项都重要。学习能使人增长才干，更好地协助公司达到其所期企望的目的。新员工学到的知识很有限，必须在实践中不断地学习多方面的知识，才能适应需要。 5、礼仪举止在人们眼中已经成为判断一个人品格优劣的标准。礼仪举止是一个人品德修养的外在体现，不了解你的人往往会通过你表现的礼貌举止来评判你的人格。 三大心理问题困扰职场新人

谢邀。

在我眼里，职场新人一怕没有想法，二怕太有想法。

没有想法是指，对自己的工作漠不关心，人家教一点，就做一点，不反思，不主动。

太有想法是指，对公司和领导缺乏信任，人家要你做东，你偏要做西。

从逻辑上说，为啥叫新人呢？新人不仅仅是工作年头少，经验、眼界、知识、技术能力、情绪控制等等都欠缺。新人欠缺的意思就是，公司里有经验的人在这些方面都比新人强。

这个时候新人对方向的把握与老人出现了分歧，哪个更可能对？

这不需要我说的。

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反过来说，对于新人来说，最重要的有两件事情。一个是业务上手，另一个是融入团队。

前者是新人的核心利益，后者不是。新人的稳定性差，对团队缺乏归属感，并且也不懂如何与团队相处，很可能被团队孤立。在这种情况下，新人的理性选择就是多学业务，大不了一走了之。

而管理者给新人分派任务则更多的是从团队需要上来考虑，较少考虑新人的个人发展问题。一般这种情况我都会建议新人与领导就个人职业规划和发展计划来进行一些沟通，这样新人才有目标，满腔热情才能放对地方。

刚进入一个新公司应该注意什么？

诚谢邀请，邓医生来为您回答！

1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的

也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

17、与别人同住一室，应注意寝室和

，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

19、出差在外，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。

22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。

23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。

24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。

25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，

26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。

28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。

30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。

31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。

33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。

34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。

35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。

36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。

37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。

38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。

39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。

40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。

希望对新员工有所帮助。

感谢邀请。刚入职的职场新人，犹如刚刚进入一片汪洋大海游泳一样，需要去经历人生中从未有过的体验，在经历的过程中无疑遇到各种各样的风浪，甚至困境。提前对职场这片汪洋有所心理准备，没有什么不好。

根据我个人的一些经历和对职场的总结，刚入职场的新人应该注意下列事项。

第一点：公司所有与自己的行为、薪酬福利相关的规章制度。一旦新人踏入公司这片领地，就要清楚这片领地的做事规则和自己的回报。我们说，“入乡随俗”，进入一家公司也一样。先把规则了解清楚，做到自己不违规，知道自己最敏感的又赖以生存的薪酬是如何计算的，知道自己在这家公司能享有的福利有哪些。其实这一条，不仅仅适用于新入职场的员工，也适合于跳槽到一家新公司的员工。

刚进职场的新人需要注意什么

每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？ 为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。当然，这些举动可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声，但是，接下来你需要一直的维护你的形象。 但我觉得，无论是你的工作还是生活，最重要的往往是些小事情。请你注意这些以前你可能一直忽视的问题，它能给你带来的好处不可估量。 如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。 2、坐直了 站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 3、务必准时 没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时。 4、把个人问题留在家里 一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥！ 5、不要担心，开心一点 微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。 6、注意容貌和气味 随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨。 7、让你的工作区域保持清洁 让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。 8、清楚你到底该说什么 浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。如果你有打算进入更大的公司，这也有好处。 9、和你的助手交谈 不要害怕和你的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。 10、随时准备个笑话 你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？ 11、远离闲谈 无论谈的是多么有趣，办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打119来消防车还快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分清楚。 12、学会闭嘴 让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时或者被提过的东西，那你就应该什么都不说。你应该看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声吼叫。 13、要吹牛 没有人喜欢损失自己的时间，金钱来听别人吹牛。时刻注意自己在说些什么，不要说满了。如果你非要吹，也要小心谨慎。 14、给我，给我，给我 我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。 15、不要和同事恋爱 我不会在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要。 16、掌握所有事 我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。 17、小心你浏览的站点 记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点！千万不要。 18、和蔼对待同事 你没必要看上去要巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。 19、做个领导者 不要害怕在必要的时候做的领导者。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。 20、尊重公司文化和制度 这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。比如你可能要保持咖啡机的清洁，添满复印机的托纸盒等

新人要知道什么是职业化，也就是你多大程度上符合职业角色的要求。了解与之对应的知识结构和行为方式，并知道职业化第一步就是了解和理解职业角色，通俗说就是定位，这样才能扮演好角色。

“人生没有彩排”，所有人都必须在日常生活中完成自己的社会化过程。

1.职场新人的着装，要符合企业要求，如有的企业不能穿短裤，女士不能穿裸落肩膀的衣服等等，在企业要求的基础上穿的得体，不张扬。

2.不要背后议论同事。无论在什么场合听到什么，看到什么，就当没看见，没听到，切记议论和传播。

3.上司是最好的老师，多和上司学习，提前了解上司的性格，以便沟通畅通，因为不同的人适应的沟通方式不同，提前做功课，可以通过同事了解。

4.勿站队。大多数公司都会有这样那样的帮派纷争，职场新人，要注意千万别盲目站队，当然也不要两边讨好，这个分寸很难把握，但更要特别留意，可以暂时选择中立。

5.学好办公用品的使用。大多数职场新人，心浮气躁，一上来就想学什么“武功秘籍”，很多能力都藏在小事里，复印，打印，排版，等等就是这些小事的一部分，一定要熟练掌握，你是你团队的帮手。不是累赘，这样的小事不会做，会被嫌弃的。

6.不抱怨。做好但行好事，莫问前程的心态，抱怨就是魔鬼，习惯了会悔恨终生。毕竟人生不如意十有八九，所以每个坑都是我们修炼的过程，都是成长高手的竞技。

最后，始终保持学习的心态，成长最快的捷径就是让团队依赖你，离不开你，这就需要别人休息你练功，比如写作能力，演讲能力，PPT能力等等。

我是老郭。1000天写作者。

入职第一天注意事项：

1.第一、注意着装。着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必须的。具体是同一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是如何穿着的。

或者在HR通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身，新人入职初期衣着得体最重要。

2.第二、了解公司结构和同事职能。入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。

最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样最稳妥，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导，什么事情该去找谁。

3.第三、熟悉环境。公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。

4.第四、熟悉公司制度。一般入职第一天，需要到人事部办理入职手续，人事部会给你一本员工手册，入职第一天如果没有立马被分配工作，可以仔细翻看一下员工手册，熟悉公司的规章制度，了解公司的福利、休假、奖罚等规定。

5.第五、为人际关系开个好头。要保持自信、开朗的形象，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题，以及一些职场规则。如新人不可第一个下班，也不可最后一个下班。下班时与同事道别，可以询问是否有同路者。

1、时间观念要强

做为新人，要有时间观念。如：上下班不能卡点；不能打私人电话、发短信息没完没了；事情不分轻重频繁请假等等。

2、要做事主动，要勤奋

主动做一些力所能及的事情，如打扫办公室等环境卫生，主动帮助同事做一些整理类的事情，通过细节小事，给同事留下主动勤奋的好印象。

3、尊重同事，虚心请教

礼貌待人，尊重同事，这是最起码的。要知道，每个团队都已形成氛围，都有独特的规则。所以在一个陌生的环境里，要摆正心态，从零开始做起，学会去适应。遇到问题请教的对方不管年龄与工龄，都是老师，都应该虚心请教。

4、凡事要有悟性

职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性。做任何事情都是这样，同事的指点只是把你领进来，具体的工作要想做的出色，就必须自己去悟，融入自己智慧，学会灵活应用。

5、注意言行举止

职场人要注意自己的言行举止。待人接物要亲切、热情、随和，切不可自大，傲气十足。做事要有原则，讲道理，不要过分较真，不要是是非非，不要加入办公室帮派。

1懂礼貌。懂礼貌永远是一个优秀的人的品质折射，无论在什么时候懂得礼貌得人永远是最受欢迎和成长最快的人，对领导和同事要一视同仁，都要礼貌相待，多说您好、请、打扰一下。

2多汇报。学会汇报在工作中非常重要，汇报一方面可以让上司知道自己的工作进度，让上司全面掌握你的工作情况。另一方面汇报会让你的责任相对分散，而且如果遇到困难你还可以寻求解决的方法。

3不占小便宜。有些初入职场的人很想占小便宜，比如到单位的洗刷间里刷牙洗脸，晚上到办公室里蹭空调，爱把单位的卫生纸装回家等。这些行为是非常不可取的，因为占小便宜的人没有把单位当成一个公共集体，而且很容易让人抓住把柄，得不偿失。

4不道听途说。同事之间的聊天和调侃无可厚非，但是无凭无据的传播道听途说的八卦或者议论上司或者领导，很有可能会受到致命的打击。特别是不要随便议论哪位领导和哪位女同事之间有暧昧关系之类的。

5处理好办公室人际关系。千万要搞好办公室同事之间的关系，切记不要交恶不要把关系弄得很僵，因为如果你和其他办公室同事之间有矛盾的话，你想想天天呆在一起是不是很别扭呢。

6不干与工作无关的事。上班时间不要干和工作无关的事，有些人很喜欢在上班的时候聊微信，喝功夫茶，干兼职等。这些行为都是不可取的，如果被领导发现以后就很难在单位立足了。

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