职场新人的注意事项有哪些 职场新人的注意事项

正文目录
1、职场新人的注意事项有哪些
2、职场新人的注意事项有哪些问题
3、职场新人的注意事项

今天小编四月分享的生活经验：职场新人要注意些什么,职场新人的注意事项有哪些,职场新人的注意事项有哪些问题,职场新人的注意事项，欢迎阅读。

职场新人的注意事项有哪些

1、涉及钱的事。但凡涉及到钱方面的事情都不是小事，即使钱的数目不大。和钱相关的事情对于公司来说这涉及到了原则性的问题，一旦出了差错，没有什么人可以帮到你。

2、涉及法律的事情。进入职场一定要知道一点，那就是你已经不仅仅代表着你个人了，在一定程度上你也代表着公司。你在工作中的一言一行都会被视为公司行为，所以不要代表公司随便发表言论或者做事，除非你得到公司的允许。

3、不要议论公司老板。不要看到有一些老员工在公司吐槽老板，你也跟着吐槽。因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟。或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一下老板的员工。如果你一个职场新人参与进去，那么你在这个公司的职业生涯可能就要结束了。

职场新人的注意事项有哪些问题

对于初入职场的人来说，每个人都会犯错，谁都不能保证自己一直处于高能状态，但是减少错误远比弥补损失重要，出现错误的怎么办呢？

答案其实也不难，“不好意思，我错了，对不起。”

尽管“对不起”看起来，既有礼貌，也有担当。

可只有小孩子才相信，犯了错误，道歉就能被原谅。

成人的世界里，不相信对不起。

前两天我在后台翻到一条留言，感触很深：

一位创业者收到了委托法院的传票，她很吃惊，也有点委屈。

原来，他们公司的一个同事，因为看到一篇文章很不错，就随手转载了他们的公号上。

单纯因为欣赏，而且阅读也很少，不算造成什么很大的影响，可还是被当成是抄袭、侵权而被起诉。

这个小同事为因为自己失误给公司惹了麻烦，非常难过，哭了一下午。

他们很快删掉了帖子，也留言表达了歉意，希望可以不追究。

尤其失误的还是个职场新人，可能根本就没意识到这是个错误。

情感上我愿意原谅，但在我看来，并不是所有事情都可以用道歉来解决。相反，大部分情形，道歉都无济于事。

所以说，在竞争日益激烈的职场中。

最中肯的建议不是道歉技巧，而是尽量少失误，因为有些错误，自己也会明白，道歉解决不了：

所谓靠谱，未必是一个人能有多出色，业绩上多亮眼，而是他更细心、周全。

也就是吴军老师说的，想成功并不难，在于少犯错误。

如果你留意过一些体育赛事和竞技类的综艺。

衡量实力的时候常出现一个词“稳”。

其实指的就是临场的失误少，能得到这样评价的人，往往很受重视，因为关键的时候能

派上用场，把事情交给他有放心感。

“值得托付”，在今天就是竞争力。

欢迎关注@我是Jenny乔 ，这里有最接地气的人生感悟，也有最有料的职场分享。冷眼看热闹，深度谈人生。你笨算我输。

1、准时上下班，工作有条理。可能你会发现，很多老员工总是不按时上班，于是你也觉得无所谓，这样是不可取的，切记！老员工有资本不按时来上班，但作为新人的我们必须按照有关要求执行，不然你还没让老总看到你的价值就因为态度不端正而被辞退了岂不是遗憾。

2、主动与人打招呼。当今社会什么最重要，人际关系！在这个处处靠关系的时代，单打独斗势必不可取。强调一点，千万不要严重只有领导，哪怕是跟安保、后勤人员也要打好关系，有时候他们话会很有分量。

3、公私分明。千万不要有侥幸心理，工作时间做与当前工作无关的事，因为你不知道什么时候上司会从你身边经过而你毫无察觉。

4、常怀感恩之心。感激你所遇见的每一个人，他们构成了你丰富的人生经历。学会感激，这是一种技能，更是一种品质。

5、未经允许千万不要动他人的物品。除了不能动他人的私人物品，这里也强调一点，如果同事不在，公司电话响起，可以帮助接听与转达，但是私人电话响起，千万不要贸然接听。

6、保守秘密、服从安排。很多公司会签订保密协议，可千万要注意不要泄露公司的秘密或者商务信息。出差时要服从公司安排，不得脱离组织借机办私事。

7、坚持学习及时已经步入工作岗位，但是依然不要忘了养成学习的良好习惯，学无止境，努力提升自我，说不定某一天就会用上现在所积累的知识。

8、学会应酬酒桌上给领导留足面子，但也不要太过介意自己是新人的身份，酒桌上本来就是放松的场合，太过拘谨反而破坏气氛，说错了话喝酒就是了。99、学会求助当前很多工作都不是仅凭一己之力就能完成的，大多数都需要与他人合作，或者自己经验不足，有些工作超出自己能力范畴，这时候一定要谦虚地向他人请教。

1、时间观念要强

做为新人，要有时间观念。如：上下班不能卡点；不能打私人电话、发短信息没完没了；事情不分轻重频繁请假等等。

2、要做事主动，要勤奋

主动做一些力所能及的事情，如打扫办公室等环境卫生，主动帮助同事做一些整理类的事情，通过细节小事，给同事留下主动勤奋的好印象。

3、尊重同事，虚心请教

礼貌待人，尊重同事，这是最起码的。要知道，每个团队都已形成氛围，都有独特的规则。所以在一个陌生的环境里，要摆正心态，从零开始做起，学会去适应。遇到问题请教的对方不管年龄与工龄，都是老师，都应该虚心请教。

4、凡事要有悟性

职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性。做任何事情都是这样，同事的指点只是把你领进来，具体的工作要想做的出色，就必须自己去悟，融入自己智慧，学会灵活应用。

5、注意言行举止

职场人要注意自己的言行举止。待人接物要亲切、热情、随和，切不可自大，傲气十足。做事要有原则，讲道理，不要过分较真，不要是是非非，不要加入办公室帮派。

1、保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的“社交距离”，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。

2、保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意，以获得面试官

礼貌起身，离开有礼

面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

年轻人初入职场，阅历尚浅，难免浮躁冲动，难免意气用事，逞气血之勇。下面，我以我的切身体会，建议和提醒那些正准备或已进入职场的年轻朋友们，浅谈一下我对职场的看法，希望能对你们有所帮助。

刚进职场的新人一定要记住三大纪律，八项主义。

职场三大忌就是:第一切忌拉帮结派，在职场上，最忌讳得就是让人认为你是一个善于拉帮结派的人，因为这既得不到实利，反而会让上司担心和讨厌，容易会让自己陷入两头不落好，两头不是人的危险局面。第二切忌公私不分，公私不分，假公济私，或欠缺公正的人在人们的心里不具信任感，不能正己立身，更谈不上正人。第三切忌口无遮拦，心无遮拦是坦荡，口无遮拦是祸端，出言不逊，惹事生非，祸从口出，覆水难收。

职场八项主义就是:第一:冲动是魔鬼，克服自己的浮躁，做事要三思而后行，不能不分青红皂白，豪情万丈，不要冲动得替人上战场，避免自己身上插满全是朋友的刀。第二:不要瞎折腾，脚踏实地，万丈高楼平地起，不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海，干一行，爱一行。第三:今日事今日毕，日清日毕，日毕日高养成良好的工作习惯。第四:尊重差异，不挑不弃，不挑三捡四，不拈轻怕重，任何工作都能锻炼人，提升人。第五:要团结不要隔阂，搞好人际关系是情商高的一种体现，有助于开展自己的工作。第六:频繁跳槽，越跳越糟。经常认为自己怀才不遇，或不愿吃苦的人，往往会滋生投机取巧，华而不实的心理，这山望着那山高，到那里都干不长久。第七:莫在暗处论是非，不做长舌妇，要成人之美，不要送人之恶。第八:守义四方，积累资本。真诚待人，真心做事，勤敬有加，终能成功。

以上就是我对初入职场新人的一点忠告，希望与大家共勉，希望你们能在自己人生的道路上越走越远，越走越宽广。

职场新人的注意事项

我觉得职场新人应当注意以下几点:

第一，多干活，少说话。在职场中最重要的是要把本职工作做好，这才有立足之本，所以要把精力放在工作上。

第二，不要在背后说别人的坏话。这是做人的基本素质，要怀着一颗包容的心，即使某人做了错事或者伤害了你，你也没有必要在别同事面前说这些事情。首先，跟同事说这些事情也解决不了任何问题。其次，世界很小，你说的话很有可能传到对方的耳朵里。

第三，不要评价领导、同事及工作中事情。每个人都有工作习惯或者工作方法，别人作事的原因你见得了解，尤其同事之间的，上下级领导关系之间，大家都需要适应和磨合。

在职场要把精力主要集中在本职工作上，尊重领导，认真负责，办事有原则，少说多干管住嘴，应就会得到大家的尊重和认可，立足职场。

我的看法如下：

1 首先态度要好，要听从上级的指挥，我工作这么多年，听领导们经常说的一句话就是，理念要一致，否则再牛的人也不能留用，而且还是高层领导说的，可见听指挥是多么重要。以我自己的感受来看，也认可这样的说法，如果下属不听我的指挥，那宁愿没有这个人或者找个更合适的人，即便此人能力很强。实际上能力强的人如果不听指挥，往往破坏性更大。所以初入职场的小白，一定要记住，任何时候，尽量与你的上司保持一致，即便有不同看法，也不要在公开场合说，更不要对抗，可以私底下跟领导单独沟通。

2 听指挥也不是说像木头一样，领导叫干嘛就干嘛，相反，要积极主动，勤奋努力，可以多向上级提建设性的意见，采纳了你就被加分了，没采纳不要顽固坚持，一定要听领导的分析和安排，这样你的形象是既谦虚又多才，还很听指挥，也保全了领导的面子，通常都是会被上级喜欢的。

3 要多学习，多充电，努力提升自己的实力，这是把业绩做好的保证，前两条只能让领导觉得你还不错，必须加上能力出众，才能真正得到领导的重用和提拔，但切不可恃才自傲，否则你再牛，也没机会上去。

4 要搞好跟同事的关系，很多时候领导更看重旁人对你的评价，因为觉得更代表真实的你。同事的一句夸奖或批评，都可能会影响领导对你的看法，甚至影响很大，所以与人为善，一定好处多多。

5 要以结果为导向，任何任务，最终要给领导一个满意的结果，这点很多人都做不好，须知，领导要的就是满意的结果，中间的过程他不关心，所以想尽一切办法完成领导交代的任务，给他你个满意的结果，如果你能经常做到，那么你就可以独当一面了，离升职加薪也就不远了。

首先是职业形象，你的穿着打扮、言行举止会给人留下至关重要的“第一印象”！ 三到------眼到、口到、意到v眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方与你相处时间的1/3。v口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。v意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。沟通礼仪---如何说??细语柔声??善于跟交谈对象互动??注意尊重对方1)不打断对方2)不补充对方3)不纠正人家4)不质疑对方沟通礼仪—说什么1) 不要非议公司2)不要涉及公司秘密与商业秘密3)不能随便非议交往对象4)不在背后议论领导、同行和同事5)不谈论格调不高的话题沟通禁忌礼仪1)不问收入。2)不问年龄。3)不问婚姻家庭。4)不问健康问题。5)不问个人经历。 当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。 电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。 道歉礼仪 即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，感谢这位朋友邀请回答这个问题，其实新人进入职场，要学的东西有很多，职场礼仪仅仅只是一方面而已，但光是职场礼仪方面，又有很多必须要知道的规矩，请注意，我说的是“规矩”，不是“礼仪”，因为这两者其实是有区别的。

一、职场礼仪和规矩的区别

像我们通常理解的礼仪，指的是针对大多数人的一些行为方式和人际交往的基本素养，比如怎么跟对方握手，进出电梯应该先进去还是后进去，甚至穿着打扮怎么更合理等等，但是这些礼仪，其实放在职场当中，我觉得很多时候有一种像“鸡肋”的感觉，就是那种“食之无味弃之可惜”的感觉，简而言之，就是很多礼仪，只是形式，甚至可有可无，其实也无关紧要。

但是，相比职场礼仪来说，我觉得对于职场新人来说，其实掌握一些职场必知的“规矩”更为重要，因为前面说了，有些礼仪方面的知识，你知道了就好，但是像穿着打扮，你不一定每天上班都要那么麻烦，但是规矩就不一样了，那是你必须要去遵守的规定，哪怕是白纸黑字写明的规定，或者是约定俗成的规定，因为一旦你刚开始工作，就被同事和领导贴上一个不懂规矩的“标签”，那么，这对于你以后的职场道路会有很大的影响。

二、 职场新人应该懂得的职场规矩

前面已经说了，职场规矩是你必须要去遵守的一些规定，但是职场规矩其实包含两种，一种是你写在文件上面的规矩，这类规矩当然指的是你们公司的规章制度和一些管理办法，比如你们的考勤和休假制度等。

另外一种规矩，不会写在纸面上，但是大家心知肚明，甚至心照不宣，这种规矩有时候也被称之为“潜规则”。而且这类规矩往往更被大家多看重，因为我们通常所说的一个人懂不懂规矩，主要就是看懂不懂这些不成文的规矩。

那么作为职场新人来说，礼仪和规矩方面，最常用也是最有必要知道的，是哪些呢？简单总结了几条，仅供参考：

1.要勤快，别偷懒。这一点看起来好像有些不起眼，很多人也往往不太当回事，但是我想说的是，几乎没有人会喜欢一个懒惰的人，而那些勤快的人，不管他在其他方面有一些不足，比如经验不足或者办事不利索，但是只要他勤快，则往往会博得大家对他的好感。

那么反过来看，一旦别人对你有好感了，那么今后你在职场中的优点会很容易被放大，而一些微不足道的缺点则会被巧妙的掩饰过去。假如初入职场，你给别人留下很懒惰不想干事的印象，那么这种印象会在别人脑海中保持很久，而这对你来说，几乎就是灾难，因为你还没真正开始工作，就已经被别人在心里将你打入了“冷宫”。

2.少说多做，别怕吃亏。职场新人往往会有两类人，一类是很低调，甚至见了领导和同事话都不敢说，另外一类则是很高调，喜欢处处表现自己。

但其实，这两种姿态都要不得。因为你太过于拘谨，会让别人觉得你不愿意也不喜欢包容和接纳这个新的职场环境和身边的同事，那么其他人自然也更懒得理你了；但如果你太高于高调，请记得“言多必失”这四个字，而且一旦让别人觉得你就是个浮夸的人，那么你今后的职业发展道路也就坎坷了，所以，不卑不亢，少说多做，别怕吃亏，放在任何时候，都不会过时。

3.放低姿态，虚心学习。现在很多职场新人都是“95后”甚至是一些“00后”，这些年轻人从小到大几乎都处于一种在家里和在学校都“唯我独尊”的境地，等到参加工作以后，想要立马改正估计还是有些困难。

但也正因为改正起来很难，所以很有必要在刚参加工作的时候就加以注意，因为对于职场新人来说，姿态太高实在不是一件好事情。所以，作为职场新人来说，不管是面对领导还是同事，哪怕是那些即将退休还没当上领导的老同事老前辈，也一定要虚心向他们学习，这虽然看似只是一种姿态，但更多的，其实是让你通过这种方式，去向他们学习你自己最欠缺的经验，要知道这年头金钱可以买到很多东西，但是它买不到经验。

总之，对于职场新人来说，职场礼仪和职场规矩的学习，是你职业生涯的第一步，掌握了这些礼仪和规矩，就好比系好了你职业生涯的第一颗扣子。所以务必要多留心去学习和掌握。至于应酬吃饭点菜应该怎么安排，开会发言的时候怎么说话，以及给领导请示汇报工作需要注意什么等等，这些规矩，以后有机会大家慢慢聊，感兴趣的朋友可以点击关注九品职麻官。

谢谢邀请，可以看看我的头条文章：《对你职业生涯帮助最大的习惯是什么？》

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