职场新人讲话有哪些注意事项 职场新人发言注意事项

正文目录
1、职场新人讲话有哪些注意事项
2、职场新人讲话有哪些注意事项和要求
3、职场新人发言注意事项

今天小编四月分享的文化经验：职场新人讲话注意事项(hao123新闻导航),职场新人讲话有哪些注意事项,职场新人讲话有哪些注意事项和要求,职场新人发言注意事项，欢迎阅读。

职场新人讲话有哪些注意事项

1、充分的准备。任何事情想要做好都是需要付出时间和经历的，如果可以提前准备的话，一定要提前准备，能脱稿就不要带稿。

2、幽默的开场白。幽默的开场白更能抓住听众的眼球，并且侧面反映出自己积极乐观的一面。

3、活跃气氛。适当的增加谈论和互动，这样才会使整个过程生动有趣。当然也要注意把握度。

4、控制好时间。开会发言最忌讳的就是又臭又长，一定要控制好时间，以免听众疲惫。

5、好的仪表、形象。人们很容易根据第一映像去给一个人下结论，所以，最好穿着稍微正式一点的服装。

6、内容有趣，有深度。前面所说的都是锦上添花的东西。最关键的还是思想和内容，要有亮点，有内涵。

职场新人讲话有哪些注意事项和要求

1、做好本职工作，不多管闲事。平时做好本职工作就好，不该你做的事不要做，不该你管的事不要管。

2、嘴上要有把门，说话留三分。不赞逞口舌之快，要多看少说，因为说着无心听者，有意，乱说话很容易被人告状穿小鞋。

3、做事做人都要低调。做人做事态度都应谦虚谨慎。

4、避免参与是非话题

5、少抱怨

1、你只有一个理由，那就是搞定事情

在职场中最重要的能力，就是搞定事情的能力。你可以有100种理由说，这件事我不懂，这个业务我从没接触过。但是公司请你来，就是你要把事情干好。完成不了任务，永远没有借口。

2、所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛

成功的人很少会提起自己苦逼的奋斗史。但事实上，我从没见过一个随随便便成功的例子。不努力就想成功，不付出代价就想发达，这绝对是天方夜谭。

3、工作挑战越大，你就越有价值

通常工作5年后，人和人的差距就会拉大。有些人选择一些轻松的工作，比如行政，秘书。是随着经验的增加，差距会越来越明显。判断自己的价值最简单的一种方法就是，看看自己能为公司带来多少收益。越能为企业赚钱的人，就越值钱。想要让自己有更大的发展，就要敢于迎难而上。

4、在风口上，猪都会飞。这是真理。

如何能够看到趋势呢？一方面用开放谦卑的心态去看待新事物，一方面要不断加强学习成长。并且当机会来临时，有破釜沉舟敢于从头开始的魄力。你可能认为说得很空，但事实就是如此。

5、在舒适圈呆久了，你就再也跳不出来

每一个职位都有一定的局限性。通常做了一段时间后，工作就成了重复性劳作，可学习的空间变的十分有限。大多数人都不会主动选择变动，做这样不用动脑筋的工作，驾轻就熟又舒服。为什么要改变？低能力的忠诚在公司眼中并不值钱。这就是现实。

6、不坚持学习，你会变傻

几乎每个人的生活工作圈都是狭窄的。年复一年没有变化的工作生活，会让人们相信，眼前看到的世界就是世界的全部了。不会学习的人，通常职场发展也很有限。因为建立影响力和培养解决问题的能力，都需要广泛的认知。而这些除了学习别无他法。

7、学会和老板相处，是你绕不过的槛

但凡有能力的老板，都不会器重那些见老板就绕道走的员工。如果想给老板留下好印象，首先要克服自己的心理障碍。相信职位有高低，但是人格是平等的。自己可以凭借实力来说话。

8、如果你有能力，就要敢于展示自己

在职场发展，最大的一个误解就是“是金子迟早会发光”。很多人不善言辞，觉得自己埋头苦干，总会以优异的业绩被发掘。但是不幸的是，职场恰恰就应了这句话：千里马常有，伯乐不常有。懂得在领导面前，适度曝光自己卓越成果的人，会给领导留下深刻印象，因此也能获得更多机会。当然前提条件是，你得是块有能力的金子。

9、不要在平台的光环下迷失了自己

很多人在公司做出了一些成绩，受到公司认可的时候，会误认为这完全是自己的能力。殊不知，可以做成一件事，和公司的品牌，团队的合作，以及各种资源密不可分。

客观地看待自己的价值，才能保持谦卑的心态，不断提升自己的能力，和客户保持友好长期的合作关系，和同事以及同行建立人脉关系。

10、你和公司的关系应该是联盟关系

很多人在发展顺利的时候，会误认为公司是家。自己效忠于公司，也希望公司会十年如一日栽培自己。但是，家没有解雇概念，公司却有。现在几乎没有公司会承诺终身雇佣了。公司有经营的风险，公司也会视员工的状态和能力，不同的时期给与不同的待遇。员工和企业不是联姻关系，也不是家庭关系，而是相互成就价值的联盟关系。

所以，不要寄希望公司应该对你的付出和未来负责。你不是在为公司努力，你是在为自己努力。对你未来负责的不应该是公司，而是你自己。

要全部都学那就多了，主要有几个方面如商务礼仪、社交礼仪、公关礼仪、会议礼仪、面试礼仪、着装礼仪、鞠躬礼仪、握手礼仪、称呼礼仪、乘车礼仪、电话礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪、酒桌礼仪等。其实一般职场只需要基本做到就好，没必要太苛刻自己。

这里选主要的讲一下：

1.乘车时一般让领导做后排，自己坐在副驾驶上。

2.中国餐桌上的礼仪归结以下几点：

一．入座的礼仪．先请客人入座上席．在请长者入座客人旁依次入座，入座时要从椅子左边进入．入座后不要动筷子．更不要弄出什么响声来．也不要起身走动．如果有什么事要向主人打招呼．

第二,进餐时.先请客人.长着动筷子.夹菜时每次少一些.离自己远的菜就少吃一些.吃饭时不要出声音.喝汤时也不要出声响,喝汤用汤匙一小口一小口地喝.不宜把碗端到嘴边喝,汤太热时凉了以后再喝.不要一边吹一边喝.有的人吃饭喜欢用咀嚼食物.特别是使劲咀嚼脆食物,发出很清晰的声音来.这种做法是不合礼仪要求的.特别是和众人一起进餐时,就要尽量防止出现这种现象.

第三:进餐时不要打嗝,也不要出现其他声音,如果出现打喷嚏,肠鸣等不由自主的声响时,就要说一声"真不好意思".;对不起;."请原凉".之内的话.以示歉意.

第四;如果要给客人或长辈布菜.最好用公筷.也可以把离客人或长辈远的菜肴送到他们跟前,按我们中华民族的习惯.菜是一个一个往上端的.如果同桌有领导,老人,客人的话.每当上来一个新菜时就请他们先动筷子.或着轮流请他们先动筷子.以表示对他们的重视.

第五:吃到鱼头,鱼刺,骨头等物时,不要往外面吐,也不要往地上仍.要慢慢用手拿到自己的碟子里,或放在紧靠自己餐桌边或放在事先准备好的纸上.

第六:要适时地抽空和左右的人聊几句风趣的话,以调和气氛.不要光着头吃饭,不管别人,也不要狼吞虎咽地大吃一顿,更不要贪杯.

第七:最好不要在餐桌上剔牙.如果要剔牙时,就要用餐巾或手挡住自己的嘴巴.

第八:要明确此次进餐的主要任务.要明确以谈生意为主.还是以联络感情为主.或是以吃饭为主.如果是前着,在安排座位时就要注意.把主要谈判人的座位相互靠近便于交谈或疏通情感.如果是后着.只需要注意一下常识性的礼节就行了,把重点放在欣赏菜肴上,

第九:最后离席时.必须向主人表示感谢.或者就此时邀请主人以后到自己家做客,以示回敬。

3.工作中的称呼礼仪。在职场上，职员所采用的称呼理应正式、庄重而规范。它们大体上可分为下述四类。

A、职务性称呼

在工作中，以交往对象的行政职务相称，以示身份有别并表达敬意，是公务交往中最为常见的。在实践中，它具体又可分为如下三种情况：

一是仅称行政职务，例如， 董事长 、 总经理 、 主任 ，等等。它多用于熟人之间。

二是在行政职务前加上姓氏，例如， 谭董事 、 汪经理 、 李秘书 ，等等。它适用于一般场合。

三是在行政职务前加上姓名，例如， 王惟一董事长 、 滕树经理 、 林荫主任 ，等等。它多见于极为正式的场合。

B、职称性称呼

对于拥有中、高级技术职称者，可在工作中直接以此相称。如果在有必要强调对方的技术水准的场合，尤其需要这么做。通常，它亦可分为以下三种情况：

一是仅称技术职称，例如， 总工程师 、 会计师 ，等等。它适用于熟人之间。

二是在技术职称前加上姓氏，例如， 谢教授 、 严律师 ，等等。它多用于一般场合。

三是在技术职称前加上姓名，例如， 柳民伟研究员 、 何娟工程师 ，等等。它常见于十分正式的场合。

C、学衔性称呼

在一些有必要强调科技或知识含量的场合，可以学衔作为称呼，以示对对方学术水平的认可和对知识的强调。它大体上有下面四种情况：

一是仅称学衔，例如， 博士 。它多见于熟人之间。

二是在学衔前加上姓氏，例如， 侯博士 。它常用于一般性交往。

三是在学衔前加上姓名，例如， 侯钊博士 。它仅用于较为正式的场合。

四是在具体化的学衔之后加上姓名，即明确其学衔所属学科，例如， 经济学博士邹飞 、 工商管理硕士马月红 、 法学学士衣霞 ，等等。此种称呼显得最为郑重其事。

D、行业性称呼

在工作中，若不了解交往对象的具体职务、职称、学衔，有时不妨直接以其所在行业的职业性称呼或约定俗成的称呼相称。它多分为下述两种情况：

一是以其职业性称呼相称。在一般情况下，常以交往对象的职业称呼对方。例如，可以称教员为 老师 ，称医生为 大夫 ，称驾驶员为 司机 ，称警察为 警官 ，等等。此类称呼前，一般均可加上姓氏或姓名。

二是以其约定俗成的称呼相称。例如，对公司、服务行业的从业人员，人们一般习惯于按其性别不同，分别称之为 小姐 或 先生 。在这类称呼前，亦可冠以姓氏或姓名。

4.商务礼仪。

商务礼仪的基本理念：商务礼仪与公共关系之一——尊重为本。

A、“接待三声”：既有三句话要讲，一是来有迎声，就是要主动打招呼；不认识不理你；二是问有答声，一方面人家有问题你要回答，另一方面你也不要没话找话，有一些话怎么说在一些窗口位置，如办公室、总机、电话要有预案，就是要事先想好，遇到不同情况怎么办。比如，外部打来电话，打错了，找的不是他要找的单位，我们怎么回答，有素质的要说：先生对不起，这里不是你要找的公司，如果你需要我可以帮助你查一查，这是宣传自己的一个绝好机会。会给人一个很好的印象。第三声去有送声，如商店的服务员对顾客。

B、文明五句。城市的文明用语与我们企业的文明用语是不一样的，作为一个高新技术企业，应有更高的要求，什么不要随地吐痰、不要骂人，这起点都很低。第一句话问候语“你好”；第二请求语，一个“请”字；第三句是感谢语“谢谢”。我们要学会感谢人家。尤其是对我们的衣食父母。第四句是抱歉语“对不起”。有冲突时，先说有好处，不吃亏。第五道别语“再见”。

C、热情三到。我们讲礼仪目的是为了与人沟通，沟通是要形成一座桥而不是一堵墙，只讲礼仪没有热情是不行的。

D、“眼到”。眼看眼，不然的话，你的礼貌别人是感觉不到的，注视别人要友善，要会看，注视部位是有讲究的，一般是看头部，强调要点时要看双眼，中间通常不能看，下面尤其不能看，不论男女，对长辈、对客户，不能居高临下的俯视，应该采取平视，必要时仰视。注视对方的时间有要求，专业的讲法是当你和对方沟通和交流时注视对方的时间，应该是对方和你相处时间的，总的时间长度的1/3左右，问候时要看，引证对方观点是要看，告别再见时要看、慰问致意时要看，其他时间可看可不看。

E、“口到”，一是讲普通话，是文明程度的体现，是员工受教育程度的体现。讲不好也要讲。方便沟通，方便交际。二是要明白因人而异，区分对象。讲话是有规矩的，（比如男士有急事，找同事的的女同事，电话怎么打？）。看对象，比如你去交罚款，对方说“欢迎”你下次再来，你高兴吗？外地人和本地人问路表达有所不同吗，男同志和女同志问路，表达有所不同吗，女同志不得不承认，女同志辨别方向能力不强，女同志问路你要讲前后左右，不要讲东西南北，讲东西南北是对她们的折磨。讲了白讲，（会不来了）

F、“意到”，就是意思要到。把友善、热情表现出来，不能没有表情，冷若冰霜。表情要互动，（医院里就不能时刻“微笑服务”）。再有就是不卑不亢，落落大方。（女孩子在别人面前笑），怎么样才算讲过世面？露6颗牙齿。

G、在商务交往中如何体现沟通技巧，达到最好的交际效果。沟通是相互理解，是双向的。要讲三个点。第一个点，自我定位准确，就是干什么向什么；第二就是为他人定位准确。第三，遵守惯例，（比如跳舞，交往中跳舞是联络，国际惯例是异性相请）。男士请女士，女士可以选择，女士请男人男人不可以选择，不会可以走开。

5.会议礼仪。

A、会议座次排定

一是环绕式。就是不设立主席台，把座椅、沙发、茶几摆放在会场的四周，不明确座次的具体尊卑，而听任与会者在入场后自由就座。这一安排座次的方式，与茶话会的主题最相符，也最流行。

二是散座式。散座式排位，常见于在室外举行的茶话会。它的座椅、沙

B、会议礼仪

发、茶几四处自由地组合，甚至可由与会者根据个人要求而随意安置。这样就容易创造出一种宽松、惬意的社交环境。

三是圆桌式。圆桌式排位，指的是在会场上摆放圆桌，请与会者在周围自由就坐。圆桌式排位又分下面两种形式：一是适合人数较少的，仅在会场中央安放一张大型的椭圆形会议桌，而请全体与会者在周围就坐。二是在会场上安放数张圆桌，请与会者自由组合。

四是主席式。这种排位是指在会场上，主持人、主人和主宾被有意识地安排在一起就坐。

C、会议发言人的礼仪

会议发言有正式发言和自由发言两种，前者一般是领导报告，后者一般是讨论发言。正式发言者，应衣冠整齐，走上主席台应步态自然，刚劲有力，体现一种成竹在胸、自信自强的风度与气质。发言时应口齿清晰，讲究逻辑，简明扼要。如果是书面发言，要时常抬头扫视一下会场，不能低头读稿。旁若无人。发言完毕，应对听众的倾听表示谢意。

自由发言则较随意，应要注意，发言应讲究顺序和秩序，不能争抢发言；发言应简短，观点应明确；与他人有分歧，应以理服人，态度平和，听从主持人的指挥，不能只顾自己。

如果有会议参加者对发言人提问，应礼貌作答，对不能回答的问题，应机智而礼貌地说明理由，对提问人的批评和意见应认真听取，即使提问者的批评是错误的，也不应失态。

D、会议参加者礼仪

会议参加者应衣着整洁，仪表大方，准时入场，进出有序，依会议安排落座，开会时应认真听讲，不要私下小声说话或交头接耳，发言人发言结束时，应鼓掌致意，中途退场应轻手轻脚，不影响他人。(面试网 www.mian4.net)

E、主持人的礼仪

各种会议的主持人，一般由具有一定职位的人来担任，其礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。

1．主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。

2．走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，对快、热烈的会议步频应较慢。

3．入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。

4．主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

5．主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。

6．主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，可点头、微笑致意。

1、内容上的现实性

演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习，材料也是如此。它得是真实可信，是为了解决身边的问题而提出和讨论的。

2、情感上的说服性

演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定目的的讲话稿，一定要具有说服力和感染力。很多著名的政治家都是很好的演讲者，他们往往借肋于自己出色的演讲，为自己的政治斗争铺路。

3、特定情景性

演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。

4、口语化

演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的口语。因此，演讲稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用;另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语，以便演讲。同时，演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯，同演讲者的自然讲话节奏一致。

演讲注意事项

一、演讲前需要做的事情

(1)把演讲稿背熟;

(2)对着镜子讲三遍;

注意自己的眼神和姿态，通过对着镜子讲来调整;

(3)给自己的亲人和朋友讲一遍

熟悉稿子同时增加信心，还能听到真实的意见。

(4)不断的对自己说“我是最棒的，我一定能成功。”

二、演讲时要做的事情

(1)发音标准、吐字清晰

(2)语速正常、语调和谐

(3)姿态端正、眼神传情

(4)注意礼貌、态度谦虚

(演讲前后要给评委鞠躬等)

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家好！

首先非常开心可以加入这个大集体中，我叫xxx，于20xx年毕业于xx大学，在大学毕业之后我在xx公司工作了五年，这五年的时间为我积累了很多的经验，但是在去年下半年的时候，由于我个人家庭的一些原因，我选择了辞职。直到今年上半年的时候，我接到了公司给我发出的邀请，我当时非常欣喜，也非常激动，但是对于这个岗位而言，我也是有一些犹豫的，但深思熟虑之后，我还是毅然选择来到这个平台之上。我知道自己工作经验其实并不算很多，但是我希望大家在以后的工作当中可以去了解我，也希望大家可以感受到我本身的能量，希望可以为我们这个集体带来一些更好的改变。

职场新人发言注意事项

言多必失，在哪个领域，都是至理！

职场中说话，规则一：用职场语言

在职场中，和在生活中不同，语言不能太过生活化和随意。

职场有职场的语言，对话的对象不同，职场语言的内容、方式、套路，也都不同。

和同事之间，如果是沟通工作，那就一定要遵守几个规则。

先把事实说清楚，时间、低点、人物、时间、事情经过、前因后果

说思路，说证据，说判断，说下一步的工作需求

说流程，说接下来的流程、安排

说结果，说要拿到的结果，保障的预案

职场中说话，规则二：结果导向

在职场中，一切工作的方向，都是为了拿到最后的结果。

所以，在职场中说话、沟通，要结果导向。

提前做好功课、自己的职责、准备

随时记录过程中的信息、数据，和掌握当下的状态

预测将要遇到的问题、解决所需的资源、沟通内容

确保结果的方案、措施，和关键节点的沟通

职场中说话，规则三：话题边界

在职场中，无论对象是谁，讲话沟通的内容都是有边界的。

这一点尤为重要。

只说自己职责范围内的内容

可以说上下衔接、沟通环节的内容

不能说别人职责范围内的内容

对任何人的个人意见、看法，不能说给同事

领导问起，可以紧扣工作，以事论事的谈及他人

个人意见，不一定非要在会上说，可以私下汇报给领导

和同事不是朋友，工作是话题的边界

职场中说话，规则四：该说的一定要说

在职场中，在话题边界内，该说的话一定要说。

如果是重大的问题，又在自己的职责范围内，该说的时候一定要说。

有可能对结果造成重大影响的问题，一定要说

有可能影响到总体进程或其他人工作的事情，一定要说

任何事情，都要随时和上级保持沟通，随时汇报

能自己先做的，先自己做，必要的时候一定要说

写在最后

在职场，说话沟通无可避免，不知道规则，那是要吃大亏的。

最后的原则是，非必要，就不说，如果必要，一定要说，但要注意方式、方法、场合、和边界。

祝福大家！

作者：让商业变简单的策划人子禾，专注为企业家、创业者分享商业知识、方法、智慧。

感谢阅读！欢迎评论、收藏、转发、关注，方便您后续阅读，感谢！声明：以上内容为作者原创，时间2020年4月3日17:45，于今日头条后台。

备注：部分图片来自网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！

在职场上，会说话是很重要的因素之一。作为一个高素质的工作人员，应该具备应变能力，在沟通中也需要一定的应变能力。那么，职场沟通技巧有哪些呢？

要学会控制自己的逆反情绪

人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。

请不要忘记谈话目的

谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点；向对方请教某个问题；要求对方完成某项任务；了解对方对工作的意见；熟悉对方的心理特点等等。为此，应防止离开谈话目的东拉西扯。

妥善处理好自己和上下级的关系

上级决定了在职者的升迁与薪酬，下级决定了在职者的工作能否顺利的开展，良好的人际关系的沟通技巧可以帮助在职者在职场上如鱼得水。公司上级的指示要高效率高质量的完成，此外，要懂得如何使自己在上级面前有良好的形象，说话做事要有条理，不卑不亢，对待下级，不能颐指气使，除了必要的威严，还要善待下级，刚柔并济。

应善于反映对方的感受

如果谈话的对方，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该首先以体谅的心情说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样，就会使对方感到你对他的感情是尊重的，才能形成一种同情和信任的气氛，从而，使你的劝告也容易奏效。

学会倾听

会倾听的人才能赢得别人更多的好感，结识更多的朋友。在职场上，每个人对待工作和业务都有不同的理解和处理方式，而本着团结合作的宗旨，职场人士一定要善于倾听他人的意见和建议，不能脱离团体，独断独行，而倾听也是尊重他人的最大体现，不仅可以使工作氛围更加的和谐，而且表现了自己的素质和修养。

应善于观察对方的眼睛

在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

要善于选择谈话机会

一个人在自己或自己熟悉的环境中比加别人或陌生的环境中的谈话更有说服力；为此，他可以在业余时间内利用“居家优势”，也可以在别人无戒备的自然的心理状态下讲话，哪怕是只言片语，也可能获得意想不到的收获。

沟通，就需要讲话。所以职场讲话也非常有讲究。那么，在职场中，怎么说话呢？

一、不要“但是”，要“而且”

“但是”其实是否定了前面所说的话，而“而且”就可能没有那么尖锐只是转换角度。举个例子，你的上司说“这个方案不错，但是……”，如果换成“这个方案不错，而且需要稍微改动的话，也许会更好”，很明显，这两种说话的效果是不一样的。

二、不要“老实说”，要“我觉得”

职场中，总是会有各种各样的会议。开会就是讨论问题或者听取报告的。

如果有同事说：“老实说，我觉得……”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。诚意是有的，为什么再多加强调呢?重复的话，会让人觉得烦。所以最好用“我觉得，我们应该……”，这句话相对较好。

三、不要“首先”，要“已经”

当你在向老板汇报项目的进展情况时，如果你说“我必须得首先熟悉一下这项工作。”让人听起来很不爽。这样的话可能让老板觉得你还有很多事需要做，而不会觉得你已经做了许多事情了。悲观论调和乐观论调，就在一瞬间。所以，最好不要用“首先”，要用“我已经熟悉这个项目了。”

四、不要“仅仅”，要“就是”

熟悉自己的工作后，可能会有自己的想法。如果对上司提建议的时候，你说“这仅仅是我的一个建议”，这话听起来就很别扭。因为这句话，可能让你自己的想法、功劳会贬值。

或许本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。当有建议要提时，可以说“这就是我的建议”。这句话听起来有价值多了。

看过以上内容后，大家就知道 职场不能说的话 以及 职场语言艺术 是怎样的啦。

作为一名工作了十几年的职场人士，做过普通的员工，也做过领导。对于开会注意事项，我有自己的看法：

1、作为参会人员，在开会之前要弄清楚会议的主题和议题，准备好相关会议资料。到时候领导让大家谈论观点的时候，你可以信手拈来。

2、作为参会人员，在开会过程中不要玩手机，及时领导讲的话在你听来都是废话，也要认真听完。

3、作为参会人员，在会议讨论过程中不要窃窃私语，有意见直接委婉提出，这是领导看重的。

4、如果你的意见与对方放生了冲突，这个时候也要先肯定对方的观点，同时提出自己的看法

5、开会中途必须离开，一定要提前报备。如果突发情况，给领导发信息，同时表明自己的对本次会议议题的态度和观点，表明，落下的会议内容，你会找参会人员了解清楚。

6、作为领导，在开会的时候记住要开短会、高效的会议，讲话内容要简洁，接地气。

一定要有说话的逻辑。 想别人认同你，你的谈话内容就一定要有逻辑性，自带说服力。

我介绍一个关于说话逻辑的方法，就是金字塔拆解法。把每一个你要表达的意思都放在金字塔的塔尖，下面再用三个层次进行解释。作为金字塔的塔基，每层解释又能再理出几个要点和案例做支撑。这样，你要表达的意思就会非常的清晰，也非常有说服力。

比如我今天想表达如何会说话，那我就想，可以分成几个层次来解释呢？我可以分成说话前/说话时和说话后三个阶段，然后每个阶段需要做哪些事情，每个层次再举个例子，这样就构成了说话内容的金字塔。

那你说，我这个人逻辑性太差了，根本分不了层次，要怎么办呢？没关系，我们可以找个最笨的方法，就是套用模板。

以前我们写作文的时候常常用这一招，其实说话也是一样的，要知道很多临场发挥的场合我们根本就来不及准备，再加上紧张，就可能大脑一片空白，这时候模板就很管用了。平时多学一些固定的讲话套路，在不同场合做一下变通，这样即使不能出彩，也不至于因为说话让自己扣分。

另外，你还要学会根据听众的情况，适时的调整说话内容。比方说，你事先了解对方是一个做事很讲究效率、性格很干脆的人，那你就不要准备太多的寒暄，讲的内容不要太琐碎，挑几个重点来讲，效果会更好。或者你知道沟通的对象比较注重细节，那你也要多准备一些有说服力的细节，这样你讲的话更容易让对方听进去。

以上就是"四月"为大家介绍的职场新人讲话注意事项(hao123新闻导航),的相关信息，想了解更多"职场新人讲话有哪些注意事项和要求 职场新人发言注意事项"相关知识，请收 藏经验之家。