有理有节的解释 有理有利有节解释

正文目录
1、有理有节的解释
2、有理有节的解释意思
3、有理有利有节解释

今天小编月璟分享的教育经验：有理有节是什么意思,有理有节的解释,有理有节的解释意思,有理有利有节解释，欢迎阅读。

有理有节的解释

1、“有理有节”的意思是：指遵守人和人交往的礼仪规矩，不妨碍他人，对他人表示尊重。出自于《礼记·丧服四制》：“有恩有理，有节有权，取之人情也。”

2、翻译：在四条原则中，或属于感情上的，或属于理智上的，或属于原则性，或属于灵活性，就是取法于人情。

3、《礼记》又名《小戴礼记》、《小戴记》，成书于汉代，为西汉礼学家戴圣所编。《礼记》是中国古代一部重要的典章制度选集，共二十卷四十九篇，书中内容主要写先秦的礼制，体现了先秦儒家的哲学思想（如天道观、宇宙观、人生观）、教育思想（如个人修身、教育制度、教学方法、学校管理）、政治思想（如以教化政、大同社会、礼制与刑律）、美学思想（如物动心感说、礼乐中和说），是研究先秦社会的重要资料，是一部儒家思想的资料汇编。

有理有节的解释意思

词语、词义也是在不断地演变和发展的，仔细想来，“有礼有节”与“有理有节”也自有他的妙处。例：

1、有礼有节梅先生始终坚持法律原则，有礼有节，在“法官席位之争”、“起草判决书”和“坚持死刑处罚”等关键时刻维护了祖国的尊严和人民的利益，赢得了世界的赞赏与尊重，出色完成了任务，赢得了周恩来总理的高度评价。

2、有理有节中国要学会有理有节地打“贸易战”。索赔，有理有节才有利。

个人愚见，这句话似乎包含了几层意思，谬解如下，仅供您参考。

1.事有轻重缓急，利有横财正财。做事当慢则慢，当急则急；过急会忙中出错，过慢会贻误时机。财富的取得，有逆有顺，无论何时都要努力争取。

2.慢行时设法急行，逆取时想方顺取。因势利导，充分发挥个人能力，尽快达标；尽量将不易得到（或不该得到的）的利益化作得之顺理成章之举。

3.成功急慢皆可，求财逆顺咸宜。既然人生有起伏，行事当有理有节，自不能急于求成，乱了方寸。求富贵亦如是，不必过于在意环境如何。

4.慢行胜过急行，逆取不如顺取。人生漫漫，急行不如慢行稳当，张弛要有度，所谓“心急吃不了热豆腐”；逆取之财不如顺取之财来得妥善正当，不能巧取豪夺，胡作非为，所谓“君子爱财取之有道”，要分清歪财和正财的区别，不要见利忘义，唯利是图，潜台词是要考虑后果。《周易阐真·损·六五》中所说“或益者，不求益而益，益出自然，非有勉强，乃返本还元之吉道。”若用于生财之道，也可说明这个道理。

5.由于《增广贤文》中的每句话大多前后连贯照应，也可以理解为慢行于逆取处，急行于顺取时。因时因地因人制宜，做事恰到好处，减少不必要的风险，以便顺利地获得应得的利益。

1940年毛泽东在《目前抗日统一战线中的策略问题》一文中首次阐明了这一策略原则的基本含义。有理，即自卫的原则，就是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。

在斗争中，不可无故向顽固派进攻，也不可在遭到顽固派的攻击时不予还击。有利，即胜利的原则。必须在有胜利把握的情况下，对顽固派进行必要的还击，决不可进行无计划、无准备、无把握的斗争。在斗争中还要尽量利用顽固派内部的矛盾，首先打击最反动者，使形势和力量对比向着有利于进步势力的方向发展。

有节，即休战的原则。在击退顽固派的攻击时，要适可而止，不要无休止地斗下去。

决不可被一时的胜利冲昏头脑。这三条原则是一个完整的统一体，体现了原则的坚定性和策略的灵活性相统一的基本原则。

这一策略原则在当时对于反对左、右倾机会主义的斗争，对于巩固和扩大抗日民族统一战线，起了重大的作用。至今仍是中国共产党在国内外重大斗争中的基本斗争策略原则之一。

有理有节是节制、节奏,或着说是一个尺度。 有礼有节是一个汉语词汇,yǒu lǐ yǒu jié,意思是注重礼节、言行举止有礼貌。 意思就是注重礼节、言行举止有礼貌,大多是对服务性行业的褒奖或者要求。

理:事物的规律,是非得失的标准,根据, 节:节制、管束之意。

一个人有了美好的品质才会有平静的心情，彬彬有礼展示的是自己的气质和品德，也是自己的一份优秀良好的教养。在优秀的品质之下，能保持好心情，别人看到你是一个彬彬有礼的素质之人，都会对你尊重三分，礼让三分，看重三分，在修身养性很重要。

有理有利有节解释

这是在抗战中我党对待国民党右派的策略，有理即我不主动挑事，有利即反击要在优势情况下进行，有节即对顽固势力的反击要适可而止，一切以民族统一战线的团结为主

中国共产党关于抗日民族统一战线的策略总方针是发展进步势力。

发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力。进步势力是指工人、农民和城市小资产阶级。他们是统一战线的基础，抗日的主要依靠力量。中间势力是指民族资产阶级、开明绅士和地方实力派。顽固势力指的是亲美派国民党和大资产阶级的抗日派。他们采取两面政策，既主张团结抗日，又限共、溶共、反共。

顽固势力指的是蒋介石为代表的亲美派国民党，和指大资产阶级的抗日派。他们采取两面政策，既主张团结抗日，又限共、溶共、反共，并摧残进步势力。

据此，中国共产党以既联合又斗争的政策来对待它。在同顽固派的斗争中坚持有理、有利、有节的原则，不仅有效地打退了国民党发动的三次反共高潮，而且继续保持了国共合作、共同抗日的局面。

一：协调沟通要及时

团队内必须做到及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调。唯有做到及时，才能最快求得共识，保持信息的畅通，而不至于导致信息不畅、矛盾积累。

二：善于倾听，努力理解别人

在学习了管理学院的课程之后发现，倾听是沟通的前提和核心，因为倾听能够激发对方的谈话欲，促发深层次的沟通。此外，只有善于倾听，深入探测到对方的心理以及他的语言逻辑思维，才能更好地与之交流，从而达到协调和沟通的目的。所以，一名善于协调沟通的人必定是一位善于询问与倾听的行动者。这样不但有助于了解和把握对方的需求，理解和体谅对方，而且有益于与他人达成畅通、有效的协调沟通之目的。

三：与上级沟通要有理、有节

要能够倾听上级的指挥和策略，并作出适当的反馈，以测试自己是否理解上级的语言和理解的深刻度。当出现出入，或者有自己的想法时，要有胆量和上级进行沟通做到有理、有利、有节、有据。

四：平级沟通要有“肺”

平级之间应该加强交流沟通，避免引起猜疑。然而在现实生活中，平级之间常常以邻为壑，缺少知心知肺的沟通交流，因而相互猜疑或者互挖墙脚。这是因为平级之间都过度看重自己的价值，而忽视其他人的价值;有的是人性的弱点，尽可能把责任推给别人，还有的是利益冲突，唯恐别人比自己强。

五：良好的反馈机制

协调沟通一定要是双向的，必须要能够保证信息被接受者接到和理解，所以，组织内部的所有沟通方式必须要有回馈机制，保证接受者能够接收到。比如，电子邮件进行协调沟通，无论是接收者简单回复“已收到”、“OK”等，还是电话回答收到，但必须保证接收者收到信息。建立良好的回馈机制，不仅让团队养成良好的回馈工作习惯，还可以增进团队每个人的执行力，也就保证了整个团队拥有良好的执行力。

六：负面情绪不要协调沟通

当出现负面情绪时，就不要去协调沟通，尤其是在不能做决定时。因为在负面情绪中，沟通常常说不清、道不明，而且还很容易冲动而失去理性，如吵得不可开交的夫妻，反目成仇的父母子女，对峙已久的上司下属……尤其是不能够在负面情绪中作出冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔。

七：控制住非正式沟通

对于组织中的非正式沟通，要进行有效地控制。虽然在有些情况下，非正式沟通往往能实现正式沟通难以达到的效果。但是，非正式沟通却可能成为散布小道消息和谣言的渠道，产生不好的作用。所以，为了使团队更加高效，要控制非正式沟通。

当团队中出现了冲突，不要恐慌和害怕，只要找到合适的解决方法，不但使冲突得到有效地解决，而且也有利于团队的交流和沟通。

1。如果他们说的是实情,你确实存在他们数落的毛病,尽管不象他们说的那么严重,那你就坚决改正,并真诚地向他们表示感谢。一定要注意,他们地意见只要有一点儿正确,也应该这么做!

2。

如果他们只是玩笑话,并无恶意,听到后就一笑了之,做到"大肚能容,容天下难容之事",并且还可以收到"有则改之,无则加勉"的效果。

3。如果确实有人不怀好意,故意戏弄你,或者看你的笑话,那你就义正辞严地进行反击,实事求是地澄清事实,让事实说话!事先可征求你要好同学的意见,做到有理有利有节,让事情完满。

以上就是"月璟"为大家介绍的有理有节是什么意思,的相关信息，想了解更多"有理有节的解释意思 有理有利有节解释"相关知识，请收 藏经验之家。